永嘉人才強(qiáng)縣 “引才、育才、用才、留才”-打造人才新高地

　近年來，永嘉縣著力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，創(chuàng)新工作機(jī)制，做好“引才、育才、用才、留才”四篇文章，為永嘉“趕超發(fā)展、激情跨越”提供了強(qiáng)勁的人才支撐，2013年度招才引智工作考核名列全市之首。

　一是創(chuàng)新政策“引才”。

堅(jiān)持政策創(chuàng)新，突出政策的先導(dǎo)作用，重金引進(jìn)海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。發(fā)布了《2014年產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“百人計(jì)劃”公告》，對新引進(jìn)的高層次產(chǎn)業(yè)人才，給予全方位的政策支持，提供了優(yōu)厚的創(chuàng)業(yè)前期和后期政策支持，創(chuàng)業(yè)人才較高可獲1000萬元資助。創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目入選A、B、C類項(xiàng)目的，分別給予400萬元、200萬元、100萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金，還提供用房支持、貸款貼息、財(cái)政扶持、技術(shù)入股、用地優(yōu)惠、融資、技改、鼓勵(lì)再次創(chuàng)業(yè)等多方面的支持，在永工作5年以上且符合有關(guān)條件的，還獎(jiǎng)勵(lì)一套90平方米以上的人才專項(xiàng)住房。

　二是立足本土“育才”。

堅(jiān)持引育結(jié)合，以用為本，注重“本土人才、草根人才”的培養(yǎng)。實(shí)施了“十支團(tuán)隊(duì)?百名人才”培育工程，發(fā)揮本土學(xué)術(shù)技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)效應(yīng)和資源集聚優(yōu)勢，積極推進(jìn)本土人才梯隊(duì)建設(shè)，開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，推行團(tuán)隊(duì)量化考核制度。2013年10月，通過團(tuán)隊(duì)述職、業(yè)績考評、管理測評等程序，完成了縣首批學(xué)術(shù)技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)建設(shè)期滿考評，超達(dá)閥門等3支團(tuán)隊(duì)獲評良好。自“十百”工程實(shí)施以來，首批10支團(tuán)隊(duì)累計(jì)完成省級以上專業(yè)課題24個(gè)，發(fā)表省級以上論文92篇，獲專利111項(xiàng)，制定國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)37個(gè)，入選省重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)達(dá)1支，入選市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4支，團(tuán)隊(duì)效用發(fā)揮日益明顯。據(jù)浙江超達(dá)高參數(shù)高性能閥門研究開發(fā)學(xué)術(shù)技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)成員王云達(dá)介紹：經(jīng)過縣組織部三年培育，超達(dá)團(tuán)隊(duì)獲得了很大的進(jìn)步，三年內(nèi)成果主要體現(xiàn)在:參與科研項(xiàng)目多,有3項(xiàng)國家級、7項(xiàng)省級、2項(xiàng)市級、4項(xiàng)縣級；獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)多,有4項(xiàng)中國機(jī)械科技獎(jiǎng)、8項(xiàng)省級科技獎(jiǎng)、5項(xiàng)市級科技獎(jiǎng)、5項(xiàng)縣級科技獎(jiǎng)等；申報(bào)/獲得專利多,申報(bào)了88項(xiàng)專利，其中發(fā)明專利38項(xiàng)，已獲授權(quán)專利48項(xiàng)，其中發(fā)明專利5項(xiàng)；發(fā)表論文質(zhì)量高，獲得6項(xiàng)市級以上論文獎(jiǎng)；制訂標(biāo)準(zhǔn)多，制訂了15項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)和9項(xiàng)國家機(jī)械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；人員成長快，有7人獲得人才稱號，有7人提升高、中級技術(shù)職稱等；入選省/市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　三是搭建平臺“用才”。

全力打造永嘉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，加快建設(shè)科技企業(yè)孵化器，積極籌劃“人才創(chuàng)業(yè)園”，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供更為廣闊的平臺。2013年，新增國家級博士后工作站1家、省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心4家、市級企業(yè)研發(fā)中心8家，新建省重點(diǎn)企業(yè)研究院2家，全省前一個(gè)國家級泵閥檢測中心、系統(tǒng)流程裝備省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地獲批，蘭州理工大學(xué)溫州研究生分院、溫州翔宇中學(xué)也相續(xù)成功落戶永嘉。深入校企合作，與浙江工業(yè)大學(xué)合作共建永嘉縣游樂玩具創(chuàng)新服務(wù)公共平臺，與浙江大學(xué)共建浙大永嘉技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，吸引高級人才解決我縣產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)難題。

　四是優(yōu)化環(huán)境“留才”。

堅(jiān)持以一流的服務(wù)和環(huán)境，栓心留人做好高層次人才服務(wù)工作。筑建服務(wù)高層次人才和特殊緊缺專業(yè)人才“綠色通道”，建立永嘉縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度和高層次人才列席黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)議制度。開展高層次人才一系列專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，妥善解決有關(guān)人才的戶籍、人事檔案管理、子女教育和配偶就業(yè)等實(shí)際問題。2013年，啟動(dòng)了企業(yè)高層次人才就學(xué)探索和實(shí)踐，制定出臺了《永嘉縣企業(yè)人才子女入學(xué)暫行辦法》。全面兌現(xiàn)各項(xiàng)人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，累計(jì)放發(fā)各類資助、獎(jiǎng)勵(lì)等340余萬元，進(jìn)一步激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

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